Seja Bem-vindo a Pós Graduação Unitau

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas


08/06/2022 - (data prevista para início do curso)

Ver investimento

A gestão de pessoas adquire especial atenção, pois seus profissionais devem estar capacitados para diagnosticar as tendências dos negócios, para intervir nos processos corporativos e assegurar a criação, manutenção e melhoria das competências e habilidades do corpo funcional da organização. Essas competências na gestão de pessoas abrangem diversas áreas de conhecimento: visão estratégica, situações e decisões complexas, estrutura de negócios, comportamento organizacional, mobilização de recursos, capacitação profissional, descobrir e manter talentos e responsabilidade social.


A partir desse diagnóstico, este MBA em Gestão Estratégica de Pessoas teve sua criação pautada na oferta de uma alternativa segura para desenvolver primeiramente as quatro áreas vitais de conhecimento para a empresa e imprescindíveis para o profissional do século XXI: Marketing, Pessoas, Finanças e Inovação. Oferece também uma visão estratégica e sistematizada das diversas praticas voltadas à gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento de profissionais capazes de atender as exigências empresariais contemporâneas.

 

Objetivos do Curso
O objetivo geral do MBA Gestão Estratégica de Pessoas é desenvolver competências de profissionais com atuação em empresas de quaisquer portes e ramos de negócios, fornecendo um conjunto de conhecimentos que os capacitem na gestão de pessoas e ao reconhecimento das potencialidades individuais como diferencial competitivo, estimulando mudanças nos ambientes organizacionais.

Público
Graduados que atuem ou pretendam atuar na Gestão e desenvolvimento de Pessoas e Equipes.

Diferencial
Curso na modalidade a Distância (EAD) com ferramentas de interação através do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA).
Estudo realizado através de material didático com textos, vídeos explicativos, jogos e simuladores.
Ainda em seu AVA, você terá acesso as avaliações do curso, bem como, a um corpo docente altamente qualificados no âmbito acadêmico e no mercado de trabalho, trazendo a vivência prática em aulas ao vivo.

Carga horária: 360h.

Duração: 12 meses

Matriz curricular
- Comportamento Organizacional
- Consultoria Interna em RH
- Estratégias de Marketing
- Finanças Corporativas
- Gestão da Remuneração: Cargos e Salários e Remuneração Variável
- Gestão de Competências
- Gestão de Projetos
- Gestão Estratégica e Empreendedora
- Relações Organizacionais

A inscrição nos cursos de Pós-graduação lato sensu será realizada online junto ao atendimento ao candidato, com envio da documentação de forma digital no ato da inscrição.

Documentos pendentes poderão ser entregues via online, exceto aqueles com a solicitação de envio da cópia autenticada. Estes deverão ser enviados via correio, antes do final do curso, para regularização da situação do aluno.

A inscrição no curso é constituída das seguintes etapas:

1. Preenchimento de ficha de inscrição;
2. Pagamento da respectiva taxa por meio de boleto bancário;
3. Encaminhamento da seguinte documentação:

a) Cópia autenticada do diploma de curso de graduação (frente e verso) ou documento equivalente, ficando condicionada sua entrega no ato da retirada do certificado de Pós-graduação;
b) Cópia da cédula de identidade (RG), a CNH não substitui o RG para retirada do certificado de especialização;
c) Cópia do Cadastro de Pessoa Física (CPF);
d) Cópia do Comprovante de residência atualizado;
e) Cópia autenticada do Histórico escolar da Graduação;
f) Foto 3x4 recente;
g) Cópia da Certidão de casamento, em caso de RG com nome de solteiro;
h) Cópia do Passaporte (para alunos estrangeiros);